威榮公司被指以歇業為由移址異地經營坑員工
維護社會公平正義最終是以保障人民群眾的權利和自由為依歸,要以人民群眾的獲得感、幸福感和安全感作為維護社會公平正義成效的核心評判標準。人民群眾的權利和自由有保障,獲得感、幸福感和安全感就高,社會公平正義就獲得了保障。
「幾百位員工見證了公司涉嫌違法開除員工,違法加班且不足額發放加班費,斷繳社保,惡意轉移訂單,不提供勞動,惡意轉移資產,拒付賠償金等違法行為,多方投訴得不到公正解決。」近日,東莞威榮服裝有限公司的員工緻函有關部門,懇請督促該公司儘快兌現承諾,早日按《仲裁調解協議書》支付員工足額賠償金,還250多名員工以公道。
成立於2005年的東莞威榮服裝有限公司(下稱威榮公司)是香港奧雲仕服裝有限公司(下稱奧雲仕公司)獨資的服裝有限公司,註冊地東莞市寮步鎮陳家埔村富興二路2號。在2020年初,威榮公司法人代表尹某東(奧雲仕公司高管兼股東)、執行監事繆某良(奧雲仕公司高管兼股東),二人合謀聘請廣東某某律師事務所專業律師李某某律師團隊通過精心策劃,有目的有步驟地實施違法轉移訂單及資產,改頭換面,移址異地經營的預謀。
其一,在2020年6月22日,繆某良電郵通知香港公司跟單員Josephine、江門精工謙和董事長CK-Sally 和 精工謙和跟單員CK-Bell 以後所有訂單直接發往江門精工謙和制衣有限公司生產,附有大貨生產數量安排和香港跟單聯繫方式,並出郵件給相關部門,切斷威榮公司訂單。所有轉移方案由廣東某某律師事務所提供,在公司法人尹某東、監事繆某良在香港的遙控指揮下,威榮公司生產部經理鄧某珍在威榮公司現場實施,生產車間主管李某剛全力配合完成。
從2020年3月開始,威榮公司生產部經理鄧某珍借「新冠疫情原因訂單減少」為由,採取各種手段非法裁員;強行調崗。拒不配合的,找茬冠以『疫情』之名將其強行隔離。甚至通知保安強行把員工趕出工廠(唐某...









