【彭博】– 美国职位空缺在2月下降、招聘明显放缓，表明在伊朗战争引发额外不确定性之前，劳动力需求降温。 美国劳工统计局周二公布的数据显示，职位空缺从1月经上修的724万降至688万，1月职位空缺数为去年5月以来最高。彭博调查的经济学家预估中值为689万。 今年年初职位空缺回升，但随后招聘活动放缓和职缺数量下降表明，在经历了就业成长近乎为零的一年后，雇主们正谨慎行事。 展望未来，受战争影响飙升的油价可能会推高企业运营成本，进一步威胁招聘计划。 职位空缺的回落主要由住宿和餐饮服务、医疗健保与社会援助以及制造业的下降所带动。 招聘率降至2020年4月以来最低水准，主要受建筑业以及休闲与酒店业招聘回落影响，这在一定程度上可能反映了当月严寒天气的影响。 商业和专业服务领域的招聘也出现下降。 裁员率小幅上升但仍处低位。 尽管Meta Platforms Inc.和甲骨文等大型企业正推进大规模裁员计划，以将资源转向人工智慧投资，但整体来看，全经济范围内的裁员规模依然较小。 随著失业人数持续高于职位空缺数，这些数据也