星期一, 6 4 月

芬兰失业率欧盟居高不下 诺贝尔奖得主阿吉翁开药方

芬兰失业率高,亦常出现10%以上数字,在欧盟名列前茅。2025年诺贝尔经济学奖得主阿吉翁(Philippe Aghion)26日受总理欧尔波之邀,带著解方现身赫尔辛基。他说:「AI夺不走工作,夺走的是任务;真正的威胁,是政府没有准备好接住失业的人。」

论坛现场坐无虚席吸引多位部长、公部门、企业和银行高管到场,阿吉翁以「动荡时代的经济成长」为题发表主题演讲,大谈全球经济板块、政府角色、新创企业如何突围。中央社记者在会后记者会中将宏观政策拉回个人处境,追问:演讲谈的都是国家与企业的应对政策,但对一个普通人来说,失业了,答案就是去学AI然后创业吗?

阿吉翁回答,重点在于让社会各层面的人都愿意冒险。AI确实会消灭部分工作,但采用AI的企业生产力提升、竞争力增强,世界市场对其产品需求随之扩大,反而会增加劳动力;AI同时催生大量新点子,而新点子就是新工作。

在论坛演讲中,他以蒸汽机、电力、机器人三次工业革命为例,每一次都有人预言大规模失业,每一次都没发生。AI这次也不例外,「工作是一组任务的集合,AI夺走枯燥重复的那部分,反而让人有空间发挥创意。」

中央社记者在同场记者会就台湾角色提问,阿吉翁肯定台湾在半导体领域是「绝对的全球领导者」,他直言,台湾拥有自主治理与独立地位,正是AI时代全球供应链中不可或缺的角色。

而政府要如何接住失业的人,阿吉翁开出的药方是北欧的「弹性安全制度」(flexicurity)。以丹麦为例,劳工失业后最长可领取两年、相当于原薪九成的津贴,政府同步提供再训练并协助找新工作。「有了安全网,人才敢冒险。」

企业端同样有责任,雇主应培养「多能型员工」(polyvalent employees),让员工不只胜任单一职位,也掌握多种技能、学会跨部门协作,在公司内部保有更长的职涯弹性。「在职位之间、在企业内部创造弹性,两者同样重要。」

教育是一切的根本,阿吉翁直言,芬兰PISA(国际学生评估计划)成绩全欧顶尖,1970年的教育改革让更多孩子有机会成为发明者,是葡萄牙等国直接借镜的典范。最重要的不是学特定技能,而是「学会怎么学」,让人在技术不断迭代的环境中保有适应力。

欧尔波(Petteri Orpo)在同场论坛坦承,政府过去两年半持续推动劳动市场、税制与社会福利改革,下一步是将AI全面导入公共行政与产业,目标是让芬兰成为科技企业的世界级平台。

对此,阿吉翁对总理说:「你们在这方面远超过美国。美国最大的问题,就是不知道怎么处理失去工作的人。」

他在演讲中数度点名芬兰,说这里有工程师、有Nokia的底气、有全欧顶尖的教育体系,1970年的教育改革更是全球借镜的典范,「你们有一切条件,成为AI时代的关键玩家。」

这场论坛由欧尔波主持的芬兰经济委员会主办,26日在赫尔辛基科尔亚莫(Korjaamo)活动中心举行。

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