西班牙政府与工会达成协议，2026年最低工资调涨3.1%，月薪调升至1221欧元且年付14个月，若以年付12个月计算，平均月薪则为1424.5欧元（约新台币5万2888元），维持欧盟排名第7高。
根据西班牙国家报（El País）报导，西班牙政府17日批准调升最低工资，在18日于「国家官方公报」（BOE）公告后立即生效。
这轮上调后，2026年西班牙每月最低薪资将增加37欧元，达到1221欧元，由于西班牙全年支付14个月薪资，等于每年增加518欧元，最低年薪达到1万7094欧元，调幅3.1%。
不过，由于欧盟统计局（Eurostat）采取每年支薪12个月模式，若以年薪1万7094欧元平均于12个月，西班牙每月最低薪资则达1424.5欧元。
西班牙广播电视公司（RTVE）指出，若以1424.5欧元为比较基础，西班牙最低工资水准将继续维持欧盟第7高，次于卢森堡2704欧元、爱尔兰2391欧元、德国2343欧元、荷兰2295欧元、比利时2112欧元与法国1823欧元。
排名在西班牙之后、但高于1000欧元的国家包括：斯洛维尼亚1278欧元、立陶宛1153欧元、波兰1139欧元、赛普勒斯1088欧元、葡萄牙1073欧元、克罗埃西亚1050欧元。
另外，欧盟内有5个国家包括义大利、奥地利、丹麦、芬兰及瑞典未设定最低工资标准，因此不列入排名内。
不过，若将各国物价水准纳入考量，德国的最低工资购买力则超过卢森堡，成为欧盟购买力最高的国家，西班牙则名列第8，位居因物价较低而晋升至第7名的波兰之后。
西班牙此轮调薪规定自2026年1月1日起生效，具有追溯效力，雇主需补发1月未支付的工资调升部分给员工；此外，若劳工在2月被解雇，有权向雇主要求补发1月份的加薪金额。
根据西班牙「工人委员会」（CCOO）统计，此次加薪将有166万名劳工受惠，其中约142万人为全职员工、23万人为兼职员工。
今年24岁、在首都马德里市区面包店工作的席凡娜（Silvana）告诉中央社，她对于调薪「无感」，因为即使薪水上调3%，她的房租同样每年上涨3%。
在马德里住宅区传统食品杂货店工作的2位委内瑞拉移民妇女萝莎（Rosa）和玛尔（Mar）则开心地向中央社表示，加薪当然是好事，加上政府宣布这次加薪额度「免税」，那就有实质帮助。
自2018年西班牙总理桑杰士（Pedro Sánchez）上任起，西班牙最低工资至今已上涨66%，自每月736欧元调升至1221欧元；同期间物价上涨了23%，表示最低工资购买力在此期间约提高40%。