AI被中国官方列为重点扶持产业，但被质疑可能冲击中国疲弱不振的就业率。中国人社部今天宣布，将推出因应「人工智能（AI）影响促就业」文件，并将实施「稳岗扩容提质」行动，推出重点行业就业支持举措。
界面新闻报导，AI发展对就业的替代效应正在局部领域显现。其中，制造业流水线工人、文书助理、初级会计等职位受冲击影响较大，人力供需的结构性矛盾愈加凸显。
中国工信部副部长张云明21日在中国国新办记者会上，回答外媒有关中国如何平衡发展AI可能带来的失业问题时表示，发展AI必然会遇到就业问题，各国在发展AI进程中都会面临类似挑战，也是必须解决的问题。
张云明说，技术进步往往伴随「就业结构重构、就业岗位迭代（换代）」，但「重构不等于消失，迭代不等于替代」。中国工信部未来将坚持应用牵引，充分发挥AI融合作用，在推动组织模式、工作方式等重构的同时，不断提升劳动者的AI素养，培养更多「既懂AI，又懂制造业的复合型人才」。
根据报导，中国宏观经济研究院经济体制与管理研究所副研究员公丕明日前在学习时报撰文，指当前中国就业制度与政策体系的优化进程，落后于AI技术的飞速发展，难以前瞻、有效地因应AI引发的就业生态系统性重塑。
公丕明表示，中国就业风险的综合治理机制存在缺陷，对AI可能带来的岗位替代、技能过时等风险的监测、评估、预警及快速响应机制尚未健全，跨部门协同的监管体系尚不完善，难以对结构性失业风险进行早期干预。
中国社会科学院国家高端智库首席专家蔡昉也曾表示，如果任由AI系统自发地替代就业岗位，那些被替代的劳动者就会大规模转移到低生产率部门，在造成整体生产率降低的同时，这部分劳动者的就业品质和薪资水准也会下降，全社会的收入差距也会扩大。 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});