科技富豪马斯克推动xAI与SpaceX整并之际，xAI却爆发一波离职潮。短短数日内，多名共同创办人与员工相继宣布离开，使原有12名共同创办人如今仅剩一半仍在职。部分离职者更公开表示，将另起炉灶创办自己的AI公司。为马斯克效力从来都不是一件易事，但部分离职员工的说法则点出xAI更深层的问题。
科技媒体The Verge报导，这波人事震荡发生在xAI宣布与SpaceX整并之后。市场传出，整合集团估值高达1.25兆美元，并将打造太空AI资料中心与高度垂直整合的创新体系。马斯克在一场45分钟的内部全员会议中说明重组方向，将公司分为四大部门，包括核心Grok模型与语音、程式开发、影像与影片生成，以及名为「Macrohard」的单位，目标是实现白领工作的全面自动化，直接挑战微软在企业软体与AI办公市场的主导地位。据报导，他甚至提及在月球建立AI卫星工厂与城市的构想。
企业整并后有人事异动并不罕见。马斯克也表示，部分离职属于组织重整所致。然而，前员工指出，合并与重整只是表面因素，更深层的不满来自两项问题。
其一，是对安全议题的轻忽。多名消息人士透露，xAI的安全团队已遭裁撤，模型审查机制仅剩基本过滤功能，例如针对儿少性剥削内容。公司内部不少人对xAI专注开发不宜在工作场合观看（NSFW）的Grok内容，以及对安全议题的忽视感到失望，有人直言「安全已成名存实亡的部门」。从马斯克自己发表的重整后蓝图来看，也未见专责安全单位。
一位匿名消息人士表示：「公司内几乎没任何安全机制，无论是影像模型或聊天机器人都没有。在他（马斯克）看来，安全某种程度等同于审查，因此他反而刻意让模型更加失控。」，「要在这里生存，你只能闭嘴，照著马斯克的想法去做。」
其二，是公司长期处于「追赶模式」。有离职员工表示，xAI虽然迭代速度快，但始终未能在技术上超越OpenAI或Anthropic，决策过程也被形容高度集中，许多产品是否上线，往往在马斯克在内的全公司群组讨论后迅速拍板，缺乏完整的人为审查与风险评估。
另一名在近期重整前离职、要求匿名的消息人士，直言xAI始终在追赶竞争对手。「试图去做OpenAI一年前做过的事，无法击败OpenAI。所有事情都在追赶，几乎没有任何高风险的尝试。若某件事从未有人做过，我们也不会去做。」。有离职者直言，目前各大AI实验室「都在做同样的事」，缺乏创意。合并后，xAI股东获得价值约2,500亿美元的新股，持股员工有的因此选择离开，自行创业。