江苏徐州方特乐园为迎接农历新年，推出「办肆汉风年」主题活动，开出日薪人民币500至800元（新台币2,250元到3,600元）的高薪，面向全大陆紧急招聘「项羽」角色演员，却因严格的身高门槛要190公分以上至今难觅合适人选。
江苏新华报业集团旗下交汇点新闻用户端报导，该景区工作人员称，招聘公告在1月初发布，目前已经有七八个人来面试，但都不合适，「因为项羽这个角色本身身高较高，所以也希望可以招到190公分或者200公分的演员。」
工作人员强调，由于今年春节主打浓厚的汉风文化氛围，景区将结合徐州当地楚汉历史特色，打造多场沉浸式历史演绎活动，因此对「项羽」角色的塑造格外重视。项羽作为历史上著名的西楚霸王，身形高大威武是标志性形象，他们希望找到190公分甚至接近200公分的演员，体重90公斤以上会更合适，这样才能更好地还原人物气势。
澎湃新闻报导，大陆文旅行业对历史人物的塑造，早已进入「身体优先」时代。洛阳白云山招非玩家角色（NPC）要求男性185公分以上、有腹肌；长沙炭河古城选「姜太公」，60岁以上优先，会钓鱼加分；昆明景区请「野人」，虽无明文标准，但粗犷外形成了默认条件。
浙大城市学院文化创意研究所秘书长林先平表示，当前景区高薪招聘NPC的现象，从本质来说是景区在沉浸式体验浪潮下的创新试水。不过还需考虑景区对高薪NPC的投入与客流量增长、二次消费提升能否形成正回圈。若NPC薪资占比过高，例如超过门票收入的15%，可能挤压景区对于其他服务的投入。
南开大学旅游与服务学院副教授于海波指出，NPC具有助力景区升级的作用，但一些景区将NPC作为「营运法宝」甚至过度依赖是不合适的。对于更多的景区而言，解锁NPC模式的「正确玩法」，需要综合考虑NPC成本风险，研判NPC与景区产品调性的适配度，透过文化和资料发掘，差异化打造景区项目，培育特色IP，实现线上线下融合驱动。
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